Minijob Schweiz (korrekt: „geringfügige Beschäftigung“)

Minijob in der Schweiz – Was bedeutet das?

Ein Minijob wird in der Schweiz als geringfügige Beschäftigung bezeichnet. Dabei handelt es sich um eine Tätigkeit mit einem Jahreslohn unter CHF 2’300 pro Arbeitgeber. In vielen Fällen müssen Arbeitgeber keine AHV‑Beiträge abrechnen – ausser die Arbeitnehmerin verlangt es ausdrücklich oder arbeitet im Privathaushalt.

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Vorteile eines Minijobs

Hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten
Keine oder geringe Sozialabgaben
Ideal für Studierende, Rentnerinnen oder Berufseinsteiger
Recht auf Urlaub und Lohnfortzahlung
Einfache Anmeldung über den Arbeitgeber

Was gilt als Minijob in der Schweiz?

Eine Tätigkeit gilt als geringfügig, wenn:

der Jahreslohn unter CHF 2’300 pro Arbeitgeber liegt
die Tätigkeit unregelmässig oder flexibel ausgeübt wird
keine reguläre Anstellung mit fixem Pensum besteht

Typische Minijob‑Branchen in der Schweiz:

Reinigung & Haushaltshilfe
Babysitting & Kinderbetreuung
Verkauf & Detailhandel
Gastronomie
einfache Büroarbeiten
Nachhilfe & Betreuung

Rechte bei geringfügiger Beschäftigung

Auch bei kleinen Jobs gelten Schweizer Arbeitsrechte:

Anspruch auf Ferienentschädigung (mind. 8,33 % bei 4 Wochen Ferien)
Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit (je nach Dauer der Anstellung)
Unfallversicherung ab 8 Stunden pro Woche obligatorisch
Mindestlohn je nach Kanton (z. B. GE, NE, JU, TI)

Für wen eignet sich ein Minijob in der Schweiz?

Studierende, die flexibel arbeiten möchten
Rentnerinnen, die aktiv bleiben wollen
Personen, die nur gelegentlich arbeiten möchten
Menschen, die erste Berufserfahrung sammeln

FAQ – Minijob Schweiz

Wie viel darf man in einem Minijob in der Schweiz verdienen?

Bis zu CHF 2’300 pro Jahr pro Arbeitgeber ohne AHV‑Pflicht.

Muss ich Steuern zahlen?

Ja – Einkommen ist grundsätzlich steuerpflichtig, auch bei kleinen Beträgen.

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